Praca

Różnice w praktyce sklepowej są znaczące. Odpowiedzialność za mienie powierzone jest surowsza. Pracownik odpowiada za pełną wartość, nawet bez winy umyślnej....

Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy to sytuacja, gdy pracownik nie pojawia się w pracy. Nie powiadamia pracodawcy o przyczynie. Nie przedstawia dowodu us...

Monitoring w pracy przepisy są jasne i precyzyjne. Nowelizacja Kodeksu pracy z 25 maja 2018 roku wprowadziła istotne zmiany. Dostosowano krajowe regulacje do...

Wymaganie wyłączności w umowie B2B jest jedną z cech, która może wskazywać na ukryty stosunek pracy. Umowa o dzieło lub zlecenie, a także B2B, powinna dawać ...

Kluczowa różnica polega na przedmiocie umowy. Umowa o dzieło koncentruje się na osiągnięciu konkretnego, materialnego lub niematerialnego rezultatu (dzieła),...

Nieznajomość przepisów dotyczących obowiązku sporządzenia planu urlopów może prowadzić do nieprawidłowości prawnych i konfliktów z pracownikami.

Urlop okolicznościowy jest szczególnym rodzajem zwolnienia od pracy. Umożliwia udział w ważnych wydarzeniach życiowych. Pracownik otrzymuje wolne dni na przy...

Zrozumienie pojęcia netto brutto koszt pracodawcy stanowi fundament każdego zatrudnienia. Pracodawca ponosi znaczące koszty związane z pracownikiem. Składają...

W Polsce zrozumienie, jakie prawa ma pracownik, stanowi fundament świadomego uczestnictwa w rynku pracy, gwarantując ochronę i stabilność zatrudnienia. Główn...

Praca zdalna całkowita i hybrydowa wymagają szczegółowych uzgodnień. Określają one warunki, zasady oraz pokrywanie kosztów przez pracodawcę. Okazjonalna prac...

Tabela przedstawia najważniejsze zmiany w PIT-2 po Polskim Ładzie. Zmiany te miały istotny wpływ na rozliczenia podatkowe.

Rozróżnienie między śmiercią naturalną a wypadkiem przy pracy jest kluczowe. Wpływa to na zakres obowiązków pracodawcy. Zapewnia to zgodność z przepisami. Po...

Poniższa tabela porównuje spółki kapitałowe i osobowe pod kątem zarządu.

Umowa zlecenie ma_atrybuty, które ją definiują:

Poznaj szczegółową analizę wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela dyplomowanego w 2025 roku. Dowiedz się, jak ścieżka awansu i różnorodne dodatki wpływają na...

Stawka składki wypadkowej jest zmienna. Zależy od kodu PKD firmy i liczby zatrudnionych pracowników. Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) są dobrowolne dla pra...

Urlop tacierzyński stanowi potoczne określenie dla specyficznego uprawnienia ojca. Jest to część urlopu macierzyńskiego, którą matka przekazuje ojcu dziecka....

Tak, w polskim porządku prawnym nie ma bezpośredniego zakazu. Kluczowe jest jednak, aby nowa współpraca na zasadach B2B nie nosiła znamion stosunku pracy. Oz...

Zrozumienie zasad zaliczania stażu pracy ma kluczowe znaczenie. Wpływa on na wiele uprawnień pracowniczych, takich jak urlop czy emerytura. Poznaj aktualne r...

Kiedy można wziąć urlop bezpłatny kiedy można? Urlop bezpłatny to dobrowolna przerwa w wykonywaniu pracy. Udzielany jest na pisemny wniosek pracownika. Praco...

Kwestia wydawania reszty prawo w Polsce nie jest uregulowana bezpośrednio. Polskie przepisy prawne nie nakładają na sprzedawcę jednoznacznego obowiązku posia...

Urlop na żądanie jest częścią urlopu wypoczynkowego. Wolne z powodu siły wyższej stanowi natomiast nowe, odrębne uprawnienie pracownicze. Różnice w płatności...

Będziemy omawiać zasady prawne dotyczące obniżania pensji. Dowiesz się, kiedy pracodawca może zmienić warunki. Poznasz również konsekwencje nielegalnych dzia...

Nie, lista obecności nie wchodzi w skład dokumentacji pracowniczej. Jest to dokument pomocniczy. Jego celem jest jedynie potwierdzenie faktu stawienia się pr...

Szkolenie BHP co to jest? To systematyczny proces edukacyjny. Jego celem jest zapoznanie pracowników z przepisami bezpieczeństwa. Obejmuje także zasady higie...

Tak, jednoosobowa działalność gospodarcza, mimo swojej nazwy, ma pełne prawo zatrudniać pracowników. Zgodnie z Kodeksem pracy, osoba fizyczna prowadząca dzia...